Niet eindeloos cv's spitten, maar direct de juiste match.

Plaats direct een aanvraag

Jou planning als prioriteit

Voorkom vertraging in projecten

Een openstaande vacature kan de voortgang van projecten belemmeren en onnodige druk leggen op de organisatie. Snelheid in de huidige markt is cruciaal om de planning te waarborgen. Het proces van Novi People is daarom zo ingericht dat er direct geschakeld wordt zodra er een aanvraag binnenkomt. Een snelle invulling staat centraal, zonder dat dit ten koste gaat van de zorgvuldigheid en de kwaliteit van de geselecteerde vakmensen.

Gespecialiseerd in het bemiddelen van vakmensen binnen de bouw, techniek, schoonmaak, logistiek en industrie door heel Nederland.

De 3 pijlers van Novi People

Snelheid: 

Veel van onze aanvragen binnen 48 uur gevuld.

Persoonlijk: 

Wij matchen op instelling, niet alleen op diploma's.

Resultaatgericht: 

Wij schakelen door tot jouw planning rond is.

Onze oplossingen

Flexibele oplossingen voor elke uitdaging.

1. Zelfstandige professionals: projectmatige inzet

Heb je een specifiek project waarvoor je bepaalde vakkennis nodig hebt of die je zelf niet in huis hebt? Wij koppelen je aan specialisten die hun sporen in de bouw, techniek of logistiek al verdiend hebben. Wij begrijpen de technische eisen van de klus en zorgen voor een match die direct resultaat levert. Zo kun jij ook die uitdagende projecten met een gerust hart aannemen.

2. Werving & Selectie: De vaste waarde voor je team

Ben je op zoek naar een nieuwe collega die voor langere tijd wil blijven? Wij nemen de hele zoektocht uit handen. We kijken verder dan alleen de papieren; we screenen op mentaliteit en werkethiek. We stellen alleen kandidaten voor die echt in de groep passen en de juiste instelling hebben voor de sector. Zo bouw je aan een stabiel team zonder dat je zelf urenlang cv’s hoeft te spitten.

3. Uitzenden: Flexibiliteit op de werkvloer

Soms heb je per direct extra handjes nodig om een project op tijd af te krijgen, of zoek je tijdelijke vervanging bij ziekte. Wij regelen aanpakkers die direct aan de slag gaan en weten wat er van hen verwacht wordt. Of het nu gaat om een week of een paar maanden: wij zorgen dat de juiste man op de juiste plek staat. Jij hebt de extra capaciteit, wij regelen de rest.

Veel gestelde vragen

Hoe snel kunnen jullie personeel leveren bij een acuut tekort?

Bij spoed schakelen we snel. In veel gevallen kunnen we binnen 24 tot 48 uur al de eerste geschikte kandidaten voorstellen.

Hoe weten jullie of iemand echt bij het werk past?

We kijken samen met jou goed naar de opdracht, de werkzaamheden en wat voor type persoon daarbij past. Daarna beoordelen we kandidaten niet alleen op ervaring en beschikbaarheid, maar ook op mentaliteit, inzet en hoe iemand past binnen jouw bedrijf. Zo stellen we vakmensen voor die aansluiten op het werk én op de manier waarop jij werkt.

Hoe controleren jullie certificaten en werkervaring?

Onze vakmensen worden vooraf gescreend op relevante werkervaring en, waar nodig, op de juiste certificaten. Zo weet jij met wie je aan de slag gaat.

Hoe zit het bij ZZP-bemiddeling met de Wet DBA?

Bij ZZP-bemiddeling zorgen we voor duidelijke afspraken en werken we met modelovereenkomsten die passen binnen de Wet DBA.

Snel schakelen? Bel of stuur een appje!